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LinkedIn è il social network più diffuso per il recruitment online. Utilizzato da tantissimi utenti per proporre il proprio profilo professionale, pian piano sta aprendo la strada anche alle azienda in cerca di candidati. Finora esisteva solo il profilo aziendale su LinkedIn e il servizio di Recruitment, ma pochi giorni fa, al LinkedIn’s Talent Connect che si è tenuto a Las Vegas dal 17 al 19 ottobre, è stata annunciata una
novità che verrà introdotta dal 2012 (ecco il comunicato stampa in inglese).
Si chiama
Talent Pipeline e avrà lo scopo di mettere in comunicazione domanda e offerta di lavoro. Secondo una ricerca effettuata da LinkedIn stesso, prima di proporre il servizio, esistono moltissimi talenti passivi, che non stanno cioè cercando lavoro. Attraverso
Talent Pipeline le aziende avranno accesso a questo ampio bacino di candidati potenziali, che posseggono capacità e..."[...]
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Ufficio Stampa
Cesare Paris
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